Knomak RECRUIT
ITで日常業務の“スキマと非効率”を解消する
MESSAGE
求める人材
好きを仕事にしたい。
ITに対する情熱を持った方をお待ちしています。
当社は、ITによってお客様の業務におけるスキマを見つけ、非効率を解消することをミッションとしています。お客様からの指示を待つのではなく、豊富な知識と経験からお客様に寄り添い、提案を行う。そんなお客様の良きパートナーとなることを目指しています。
数年前、私のゴルフ好きが高じて始めた、ゴルフ練習場にWi-Fiネットワークを構築するサービスは、今では主力事業の一つにまで成長し、多くのお客様の満足度向上と、ゴルフ練習場の可能性を広げるためのご提案を行えるようになりました。
私は、当社メンバー全員の「好き」という気持ちを大切にしたいと考えています。
「ITが好きで、それをお客様のために役立てたい。」
そんな情熱を持った方と一緒に働けることを楽しみにしております。
株式会社Knomak
代表取締役 小寺 俊介
私を表す3SHOT
ベストドレッサー賞受賞
緑色が大好きです
実は、元V系バンドマンでした
WORK
仕事内容
01
IT Help desk
ITヘルプデスク事業スタッフ
必要スキル なし（IT未経験でもOK）
優遇スキル 接客業での経験
大手企業のITサポート業務を行います。当社ではお客様の立場になって行うヘルプデスクを目指しているため、時にはマニュアルに書いていないことが求められることもあります。しかしその分、お客様と濃い関係を築くことができ、一緒に仕事をしているという実感が得られる職種です。また、基本的にはお客様先に常駐しての業務がメインです。
こんな人が向いています
- お客様と接するのが好きな人
- チームで仕事をすることに抵抗がない方
- IT業界に挑戦したいという想いがある人
- 人の世話を焼くのが好きな方
- （外国籍の場合）日本語が堪能な人※
※外国籍の方ももちろん大歓迎ですが、お客様とネイティブレベルの会話ができる語学力が必要です。
02
Infrastructure Engineer
インフラエンジニア
必要スキル ITインフラ業界での経験がある方
Microsoft関連システムの導入・構築、中小企業に対するインフラ支援（ITインフラ構築、セキュリティ訓練など）を行います。一般的に、インフラエンジニアというとお客様先に常駐するケースが多いですが、当社では基本的には本社勤務で在宅ワークも可能、勤務時間も各自の裁量に任せています。1人で複数のお客様の支援を行い、また直接取引のお客様が9割以上を占めているため、提案段階から参加することもでき、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。
こんな人が向いています
- 新しい技術の習得に好奇心を持てる人
- 柔軟な考え方ができる人
- セキュリティ、ネットワーク、サーバーといった幅広い分野に携わりたい人
MERIT
Knomakで働くおすすめポイント
スキルアップしやすい環境
スキルアップ補助金として、1年間で10万円まで自分の成長のために自由に使える枠を用意しています。
また、メンバー同士の距離が近く、代表の小寺も技術畑出身のため、誰とでも気軽に技術的な話をすることができる環境です。
残業時間が少ない
お客様先に常駐するヘルプデスク事業スタッフ以外、在宅ワークも可能で、勤務時間も個人の裁量で決められるため、残業時間が月30時間を超えることはほとんどありません。
やるべきことをきちんとやっていれば、自由な働き方を認めています。
有給取得率約70%！
仕事もプライベートもどちらも楽しんでほしいという思いから、有給取得も積極的に推奨しています。
2022年10月期の取得実績は69.1％を記録しました。
好きなことを仕事にできる
ゴルフ好きが高じて、ゴルフ関連事業の立ち上げや、ゴルフイベントのスポンサーになったという事例もあります。
メンバー全員の「好き」を大切にしたいというのが当社の想いです。
社内イベントあり
毎年11月にキックオフイベントを開催しています。過去には高級フレンチに行ったことも。今年も乞うご期待！
WORK STYLE
選べる働き方
プライベートも充実させたい！
時間ぴったりコース
仕事と私生活との両立を目指したい方におすすめのコースです。
就業時間内で高いパフォーマンスを発揮していただければ、時間外労働・深夜業・残業はありません。
バリバリ働きたい！
スキルアップコース
バリバリ仕事をして、スキルも報酬もアップしたいという方におすすめのコースです。
その分残業もありますが、エンジニアとしてとにかく成長したいという方にはぴったりの環境です。
「スキルアップもプライベートの充実も
叶えたい！」といった希望も大歓迎！
あなたらしい働き方を実現する方法を
一緒に考えていきましょう。
WELFARE
福利厚生
スキルアップ補助金
年間10万円まで、自己のスキルアップのために自由に使えるよう支給しています。※セミナー受講など申請・許可が必要な場合もあり
社会保険加入
健康保険、雇用保険、労災保険など各種保険が完備されています。
関東ITソフトウェア健保組合加入
サービスが充実していて人気の高い健保組合に加入しています。
健康診断
年に一回、健康診断・人間ドッグを受けられます。
女性の婦人科検診費用も負担しています。
メンバー紹介手当
紹介した方が書類選考を通過した場合、紹介したメンバーに1万円、さらに試用期間6ヶ月を超えて本採用になったら10万円を支給します。
スマホ手当
個人のモバイルデバイスを用いた業務利用でのデータ通信・通話に対して、最大月7,500円まで会社で支給します。
産休/育休制度
産休・育休制度を整えており、男性社員の育休、時短勤務利用実績があります。
時間単位での有給取得可能
有給休暇は1時間単位で取得可能。必要に応じて時間を有効に活用できます。
退職金制度（準備中）
2023年10月期中に開始予定です。（開始前の在籍期間も考慮した内容を想定しています）。
FAQ
よくあるご質問
- キャリアアップについて教えてください
- 入社時点のキャリアに応じて、ビジネスマナー研修などの社会人としての学習をしていただきます。
テクニカル面では、座学よりも実地OJTが圧倒的に身になると考えているためOJTが中心です。
まずはナレッジ化されている定型的な運用業務から覚えていただき、基本的な知識を蓄えつつ、徐々に非定型の運用や、部門によっては構築の業務にもトライしていただきます。
その後は、エンジニアスペシャリストや、管理者、技術営業といったキャリアの道があるので、ご自身の希望と会社の想いを相談したうえで進めていきます。 - どんな技術が取得できますか？
-
以下のような技術が取得可能です。
- Windows（パソコン／サーバー）
- ネットワーク（インターネット・LAN・Wi-Fiなどの理論／機器）
- セキュリティ全般
- クラウドサービス（インフラ領域）全般
その他にも当社エンジニアは、技術だけではなく、社会人基礎力も重要視していますので、ビジネス全般の知識も習得していただきます。
- お客様にはどういった業種が多いですか？
- ITインフラはどの業種でも必須で使用されるため、お客様の業種は多種多様です。
- 会社として自慢できることはなんですか？
- メンバーにとって公平でメリットのある独自の制度を設けている点や、所謂ブラック企業のような膨大な勤務時間やハラスメントが無い点です。
総合的に働きやすい職場であると自負しています。 - なぜゴルフ事業を始めたのですか？
-
他企業の経営者さんとの懇親でゴルフをする中で知り合ったゴルフ練習場経営者の方が、フリーWi-Fiを設置したいと言う事で、構築を行いました。やっていることは当社が長年実施している既存のITインフラ業務なのですが、そこでゴルフ業界はIT化がまだまだ途上であること、フリーWi-Fi設置のニーズが高いことに気づき、ゴルフ業界様向けのメリットを打ち出して事業として取り組み始めました。
詳しくはこちらの動画もご覧ください。
FLOW
選考の流れ
-
01
書類選考
学歴は問いません
-
02
1次面接
現場の管理職との面接
（リモート可） -
03
2次面接
代表取締役との面接
（対面） -
04
内定
ENTRY
募集要項・エントリーはこちら
※現在募集は行っておりません
